1月17日，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀委書(shū)記李茁與16名新任職中層干部進(jìn)行了任職廉政談話(huà)。

 此次任職廉政談話(huà)旨在引導新任職中層干部進(jìn)一步增強廉潔自律意識，筑牢思想防線(xiàn)，在新的崗位開(kāi)好頭、起好步、履好職。

 廉政談話(huà)中，集團公司黨委委員、紀委書(shū)記李茁對新任職干部提出四個(gè)方面要求：一是要進(jìn)一步深化對黨風(fēng)廉政建設內容的認識，加強職業(yè)道德修養，做到保持思想純潔、保持崇高追求、保持清醒的頭腦；二是要在今后履職過(guò)程中能夠自覺(jué)接受監督，做到三個(gè)“積極主動(dòng)”，主動(dòng)接受監督，嚴格自我監督，積極開(kāi)展監督；三是要時(shí)刻廉潔自律，謹慎用權；四是要加強學(xué)習，進(jìn)一步守紀律、講規矩。

 任職談話(huà)中，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武對新任職干部提出四點(diǎn)希望和要求：一是樹(shù)立一個(gè)目標，所有干部都要樹(shù)立“不忘初心、牢記使命”的目標；二是端正三個(gè)態(tài)度，在工作中應始終保持忠誠市政、愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)善思的工作態(tài)度；三是做到五個(gè)堅持，堅持穩中求進(jìn)，堅持系統觀(guān)念，堅持目標導向和問(wèn)題導向相結合，堅持集中精力努力做好自己該做的事，堅持釘釘子精神并抓好落實(shí)；四是提高七種能力，要有講政治、講規矩的能力，提高調查研究的能力，提高科學(xué)決策的能力，提高攻堅能力，提高應急處突能力，提高與群眾溝通的能力，提高抓落實(shí)的能力。

 會(huì )上，16名新任職中層干部還集中學(xué)習了《太原市政集團領(lǐng)導干部任職廉政承諾書(shū)》，并進(jìn)行廉政承諾。